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企业文化是奥康皮鞋成长决定因素

  奥康皮鞋官网讯,今年四月二十六日上午九时三十分,浙江奥康鞋业股份有限公司正式登陆上海证券交易所主板市场。据奥康皮鞋官网了解,奥康集团从二十四年前一家只有三万元资产的家庭作坊起家,发展成为现在中国最大的民营制鞋企业,并且成功为资本市场所接纳,奥康鞋业为中国传统制造业树立了一个标杆。  在奥康皮鞋的成长道路上,不断积累正向能量的企业文化,正如奥康鞋业董事长王振滔所言,企业文化是奥康成长最持久的决定因素,是奥康员工的精神食粮、提振团队信心的威风锣鼓、破浪前行的灯塔火炬。从奥康鞋业的经验来看,奥康官网认为,积极培塑优秀的企业文化,全面提升企业的核心竞争力,要从多方面着手。  奥康官网认为,如果说企业竞争是人才竞争,那么人才竞争说到底是学习力、凝聚力的竞争。奥康作为劳动密集型的企业,拥有来自五湖四海的两万名员工。一直以来,奥康都将员工视为企业最宝贵的财富。同时奥康集团提出六大工程:安居工程、暖心工程、阳光工程、文化工程、人才工程、联动工程。  奥康集团在不断增加内部人本理念的同时,没有忘记以顾客为本和以社会为本。顾客是奥康企业发展的源泉,没有了顾客,任何企业也就没有了存在的意义;奥康皮鞋官网认为,社会是企业发展的外部环境,企业运营必须要做到守法经营,维护环境,积极参加社会福利事业,促进社会和谐。  为了保证企业文化能够对企业的改革、创新和发展具有导向作用,奥康皮鞋在继承核心的企业文化基础之上,对原有的具体的经营理念及奥康成功之道进一步予以整理、 提炼,宣传,进一步统一思想,增强凝聚力,推动企业管理带来一定促进作用,为实现百年奥康的宏伟目标添砖加瓦。奥康皮鞋官网
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